• المحال على التقاعد لبلوغه سن التقاعد النظامية يستحق معاشًا مهما كانت مدة خدمته، فيماعدا الخدمات غير النظامية أو عدم إكمال سنة التجربة المنصوص عليها في أنظمة الخدمة المدنية.

• المتوفى والمفصول بسبب عجزه عن العمل بصورة قطعية مهما تكن مدة الخدمة، وذلك بنسبة( 40%) من آخر راتب أساسي تقاضاه عند الوفاة أو العجز أو المعاش المستحق عن مدة خدمته الفعلية أيهما أكبر.

• المتوفى أو العاجز أثناء العمل وبسببه،  يستحق معاشًا بنسبة( 80%) من آخر راتب أساسي تقاضاه أو عن مدة الخدمة أيهما أكبر.

• من انتهت خدمته لأي سبب كان ولديه خدمة (25) سنة فما فوق.

• من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبي، فيستحق معاشًا متى بلغت مدة خدمته المحسوبة في التقاعد خمسة عشر سنة على الأقل.

• المحال على التقاعد بناءً على طلبه ولديه خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل مدتها عن (20) سنة كاملة -بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه- يستحق معاشًا بقدر خدمته ويتم تسوية المعاش التقاعدي بنسبة جزء من أربعين جزءًا من آخر راتب عند نهاية الخدمة.​

​​• من انتهت خدمته دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، وكانت مدة خدمته (عشر) سنوات على الأقل، وبلغ سن (الستين)، فيستحق معاشاً.

•​ من انتهت خدمته دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش، وكانت مدة خدمته (خمس) سنوات على الأقل، وبلغ سن (الستين)، فيجوز له - ليستحق معاشاً – أن يطلب ضم مدة اعتبارية إلى مدة خدمته على ألا يتجاوز المجموع - بعد الضم – (عشر) سنوات، وعليه - في هذه الحالة - أن يؤدي إلى المؤسسة كامل الحصص المنصوص عليها في المادة (الثالثة عشرة) من هذا النظام عن كل شهر من المدة المضمومة محسوبة على أساس مرتبه الشهري الأخير، وتؤدى هذه الحصص إما دفعة واحدة، أو على أقساط شهرية.